Gemeente Oirschot

2012

Projectleider organisatieontwikkeling

• Opdracht: breng een advies uit over de richting waarin de organisatie (100 medewerkers) zich moet ontwikkelen rekening houdend met een bezuiniging op personeel.

• Resultaat: door directie en college vastgesteld koersdocument om te komen tot een toekomstgerichte organisatie en een uitgewerkte bezuiniging op de formatie. Bezuinigingen ook concreet ingevuld.